Zewnętrzny Employer Branding
W obszarze zewnętrznego Employer Brandingu za cel stawiamy sobie wykreowanie wizerunku Klienta jako wymarzonego pracodawcy. Aby osiągnąć sukces, proponujemy takie działania, aby pracodawca był zauważalny i doceniany.
Koordynujemy uczestnictwo naszych Klientów na targach pracy, na uczelniach. Proces rekrutacyjny jest zbyt krótki, a często zbyt schematyczny, aby poznać nowego pracownika, dlatego wychodzimy z inicjatywą organizowania spotkań, konferencji czy konkursów dla potencjalnych pracowników.